美視融合部中學(xué)在本學(xué)年啟動(dòng)的“聆聽·成長”職業(yè)規(guī)劃教育系列活動(dòng)自上學(xué)期開辦以來收獲了同學(xué)們的深厚喜愛與一致好評，同學(xué)們通過一次次的講座開闊了視野，對生活中各類不同職業(yè)也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)與了解。3月28日，春風(fēng)和煦，9年級學(xué)生家長吳曉燕女士為孩子們帶來了本學(xué)期第一次精彩的講座。

“聆聽·成長”

職業(yè)規(guī)劃教育系列活動(dòng)

吳曉燕女士擁有12年世界500強(qiáng)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，曾任世界500強(qiáng)企業(yè)中國區(qū)人力資源總監(jiān)、中國區(qū)管理成員，經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)性極高。

開場吳女士為同學(xué)們介紹了自己，她用與同學(xué)們互動(dòng)的方式分享了自己豐富有趣的職業(yè)履歷，講述了自己是怎么從英語專業(yè)轉(zhuǎn)換到人力資源管理這條賽道的故事。接下來，吳女士從自己當(dāng)初是如何選擇大學(xué)和專業(yè)的，大學(xué)的專業(yè)和以后工作的匹配度，人力資源工作最吸引自己的地方這三個(gè)方面進(jìn)行了講解。

談到人力資源，它的定義到底是什么呢？吳女士為大家給出了人力資源管理的定義：人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，包含人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、績效考核與實(shí)施、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施、薪酬福利六大模塊。

隨后，吳女士為同學(xué)們介紹了“2P”面試考察維度，即Professional，如：教育背景、相關(guān)經(jīng)歷、專業(yè)成果與Personal，如成就動(dòng)機(jī)、溝通能力、解決問題的能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，二者綜合，是對知識(shí)、能力、行為 與動(dòng)力的考察。緊接著吳女士向同學(xué)們提出問題，請大家回答：我是……，啟發(fā)同學(xué)們思考應(yīng)該怎樣形容自己，自己的特長和優(yōu)勢是什么，調(diào)動(dòng)同學(xué)們開啟頭腦風(fēng)暴。

接下來，吳女士從面試官的角度出發(fā)，為同學(xué)們具體講解了面試中的“望” “聞” “問” “切”四個(gè)方面的注意事項(xiàng)，并深入分析了面試官提問的技巧。

然后她向大家拋出了幾個(gè)在面試中可能被問到的問題，如應(yīng)聘者最近的工作、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、工作風(fēng)格、職業(yè)抱負(fù)和教育背景等，同學(xué)們認(rèn)真思考，在實(shí)操中體驗(yàn)各種有效的面試技巧，受益匪淺。

到了提問環(huán)節(jié)，同學(xué)們積極舉手提問，與吳女士展開互動(dòng)，吳女士也就同學(xué)們的問題進(jìn)行了細(xì)致耐心的答疑解惑。

最后劉校長代表學(xué)部為吳女士頒發(fā)夢想導(dǎo)師證書，講座圓滿結(jié)束。

人類社會(huì)不斷進(jìn)步，全球經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，在現(xiàn)代企業(yè)乃至企業(yè)集團(tuán)化的發(fā)展道路上，人力資源管理都十分重要。通過本次講座，同學(xué)們對人力資源這一職業(yè)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，面對未來廣闊的世界，有保持學(xué)習(xí)的恒心，有克服困難的決心，有慶祝成功的樂觀與擁抱挑戰(zhàn)的勇氣，有知有畏，有知無畏。